Systematic

Nye markeder udgør et stort vækstpotentiale og differentieringsmulighed

Junior Consult har assisteret IT og softwarevirksomheden Systematic med at udarbejde en markedsundersøgelse for Non Revenue Water området, hvilket inkluderede både markedsudvikling, konkurrentanalyse med videre.

Mere specifikt lød opgave på at skabe et overblik over investeringer i NRW på tværs af lande, konkurrenterne på markedet samt potentielle områder, hvor Systematic kan etablere partnerskaber. På den måde har Junior Consult assisterede med at fastslå vækstmulighederne og potentialet. I forlængelse af projektet har Lars Andersen, Vice President, Strategic Business Development udtalt følgende:

”Det er altid en fornøjelse at arbejde med de unge talenter fra Junior Consult. De har taget ansvaret meget alvorligt og leveret opgaver med stor kompleksitet”

Vi er rigtig glade for den fine udtalelse, og hos Junior Consult ser frem til ligeledes at skabe stor værdi for andre kunder.

Hvis din virksomhed kunne bruge en lignende analyse om nye potentielle markedet, så er du velkommen til at kontakte os på +45 86 18 02 66 eller info@junior-consult.dk.

Kontakt os

Hvis din virksomhed kunne bruge tilsvarende indsigt i jeres kunders tilfredshed og behov, så er du velkommen til at kontakte os på +45 86 18 02 66 eller info@junior-consult.dk.

Fra analyse til handling

Relevante kundecases fra Junior Consult

Analytics

MHI Vestas Offshore Wind

Med et dashboard i Power BI kan man analysere og præsentere data hurtigt og enkelt, så budskabet står klart og tydeligt for modtageren. Projektet for MHI Vestas havde netop til formål at skabe bedre indsigt og gennemsigtighed i virksomhedens data ved at visualisere data og gøre det interaktivt.

Se case

Kundeundersøgelse

BEUMER Group A/S

Junior Consult har arbejdet med at optimere kundeoplevelsen på tværs af hele projektfasen hos BEUMER Groups division Logistic System. Projektet er en del af BEUMER’s strategiske arbejde med at forbedre kundeoplevelsen.

Se case

Øvrige

Arla Foods

Arla Foods arbejder med at forberede sig på de nye lovkrav som følge af EU’s Pay Transparency Directive. Her skal virksomheder have data og processer på plads, så de fremover kan identificere, forklare og håndtere eventuelle uforklarlige lønforskelle mellem kønnene.

Se case